促进外国人创业，放宽经营管理签证！

2024年4月22日外国人ビザ, 経営通信

日本政府宣布了一项方针，放宽外国企业家申请”经营管理”签证的条件，以加速吸引高度人才。这一举措，旨在振兴日本的创业产业，提高其国际竞争力。本文将对放宽”经营管理”在留资格要求以及对外国高度人才的优惠政策进行说明。

1．”经营管理”在留资格的要求

外国人要在日本设立公司并进行经营管理，必须取得经营管理签证。经营管理签证是外国人在日本经营公司或担任管理职务所需的一种工作签证。

获得经营管理签证的要求如下。

①必须在日本拥有独立的办公室。

要想取得经营管理签证，须在日本设立公司且确保有办公室。而且还必须有独立的办公室。虚拟办公室或各办公室之间没有明确分隔的共享办公室不被承认为独立办公室。

原则上，作为住宅使用的公寓也不能作为办公室。

②出资总额或资本金超过500万日元。

申请经营管理签证的外国人必须出资500万日元。此外，还需证明资本来源，即500万日元的资本是如何准备的。

③能够证明事业的适当性、稳定性和连续性。

经营管理签证是为了在日本经营公司而获得的签证，不要求任何学历或专业背景。因此，虽然任何人都可以申请，但入管局会通过提交的事业说明、收支预测、事业计划等来审查您是否能够在日本经营公司，及是否具有事业的适当性、持续性和稳定性，且是否具有事业的实质、盈利能力和持续经营能力。需要注意的是：预计将在数年内持续亏损的公司不予批准。

2．明确放宽经营管理签证的条件

2024年3月，明确了在满足条件的情况下，不仅可以使用上述②中的自有资金，还可以结合通过发行实缴认股权（J-KISS型）筹集的资金进行资本运作。

在这方面，如果同时满足以下（1）和（2）条件，通过发行认购权支付的金额可以计入”500万日元”。

（1）通过发行认购权支付的款项属于无须偿还的款项。

（2）上述(1)中提及的实收资本应被确认为资本，无论认购权是在将来被行使并成为实收资本，还是到期未被行使并成为利润。

条件放松后，无法提前准备资金的外国企业家将更容易从投资者处筹集资金，从而获得签证。

3．考虑放宽经营管理签证的条件

根据2024年的经营管理签证指导方针，通常给予首次申请者1年的签证，目前政府正在考虑，今后如果满足一定条件，在更新签证时可以给予申请者更长期的签证，甚至考虑允许无限期的在留。

4．高度人才的优待政策

2012年，为了进一步吸引高度人才，引入计分制为高度人才在出入境管理上提供优待。
高度人才被分为三类：高级学术研究的高度人才、高级专业/技术活动的高度人才和高级经营管理的高度人才，并根据其各自的特点，为每个类别设定了 “学历”、”工作时间 “和 “年收入 “等分数。如果积分总数达到70分以上，将在出入境管理上享受优待政策。

2023年4月，日本开始实施 “特别高度人才制度（J-Skip）”，年收入不低于2,000万日元的技术人员等在日本在留一年后即可申请永住。除了现有的高度人才积分制度外，如果申请者的学历，工作时间或年收入超过一定水平，将被授予”特别高度人才”资格，并作为”特别高度人才”享受优待，进一步放宽了上述制度的范围。（参考资料）

此外，政府还考虑在2024年允许投资初创企业的外国 “天使投资人 “留在特区内

具体优待政策如下

①在留资格审查时间将缩短。

②”5年”的在留期限。

※统一给予”5年”的最长法定在留期限。

③获得”永住”更加容易。

※70分高度人才在留3年，80分高度人才在留1年后可直接申请永住。比普遍的在留10年才能申请永住缩短了很多。

④在一定条件下，允许父母或家庭佣人随行。

⑤配偶在就业上也可享受优待政策。（参考资料）

面对世界各国日益激烈的人力资源竞争，这些优待政策是提高日本吸引力的重要措施。预计外国高度人才数量的增加将促进对国外尖端技术和新理念的吸收，并提高日本的创新能力。

※如果您对取得经营管理签证，或对实缴认股权（J-KISS 型）筹集资金感兴趣，请随时联系BPS国际行政书士法人。

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